1) दूरदृष्टी (vision) :
लीडरने निर्माण केलेल्या खेळीमेळीच्या वातावरणातही एक प्रकारची दूरदृष्टी दडलेली असते.
2) ध्येयनिश्चिती (Goals):
लीडरने आपल्या पुढे काही ध्येय निश्चित केली पाहिजेत.
3) आत्मविश्वास (Self Confidence) :
ध्येयावर असलेला जबरदस्त विश्वास आणि निष्ठा ही नेतृत्वाची खरी शक्ती असते.
4) अनुशासन (Discipline):
एक चांगला लीडर एक चांगली अनुशासीत व्यक्ती असणे आवश्यक आहे.
5) चिकाटी (Persistance):
कोणत्याही कामामध्ये विजय मिळविण्यासाठी लीडरच्या प्रयत्नांमध्ये सातत्य आणि चिकाटी असणे आवश्यक असते.
6) नियोजन (Planning):
नेतृत्व करणाऱ्या व्यक्तीकडे ध्येय गाठण्यासाठी योजना तयार असाव्या लागतात. आणि त्या योजना पूर्ण करण्यासाठी नियोजन व पूर्व तयारी करण्याची जबाबदारी लीडरलाच पार पाडावी लागते.
7) योग्य निर्णय (ProperJudgemen
लीडरला सर्वांची बाजू ऐकून , सर्वांचे हित पाहून योग्य निर्णय घेतला पाहिजे.
8) धैर्य (Patience):
नेतृत्व करताना लीडरला चौकटी बाहेरच्या काही गोष्टी अमलात आणाव्या लागतात. त्यासाठी नेत्याकडे धैर्य असावे लागते.
9) जबाबदारी स्वीकारणे (Accept Responsibilitie
नेतृत्व हे जबाबदारी स्वीकारणारे असले की टीमची कार्यक्षमता वाढते व कामाचे समाधान मिळते.
10) बदलाचा स्वीकार (Accept changes):
बाहेरच्या जगात वेगाने बदल होत असतांना , आपल्या बदलाचा वेग मंदावला असेल तर… नेतृत्वाची दूरदृष्टी कुठे तरी हरवली आहे असे समजावे.
11) मार्गदर्शक व प्रशिक्षक व्हा (Be A Coach & Guide):
प्रत्येकाला त्याच्या आवाक्यातलं आणि क्षमतेच काम वाटून दिल पाहिजे.प्रसंगी मार्गदर्शन आणि त्या त्या विषयाचे ज्ञान दिले पाहिजे.
12) आकर्षक व्यक्तिमत्व (Pleasing Personality):
एक लीडर म्हणून तुमच्यावर , तुमच्या शब्दांवर आणि अर्थातच तुमच्या ध्येय धोरणांवर लोकांनी विश्वास ठेवायला हवा. त्यासाठी सहकाऱ्यांशी सतत संवाद राखायला पाहिजे.
13) प्रशासनिक कौशल्य (administrative
एक लीडर म्हणून त्याच्या जवळ प्रशासनिक कौशल्य असणे गरजेचे आहे.
14) संभाषण कौशल्य (Communication skills):
एक चांगला लीडर बनण्यासाठी सर्वात मोठी कला हवी असते ती म्हणजे संभाषण कौशल्याची क्षमता.
15) निर्णय घेण्याची कला (Decision making ability):
एक लीडर म्हणून सर्व गोष्टींचा विचार करून निर्णय घेता आला पाहिजे.
16) जोखीम घेण्याची क्षमता (Risk Taking Ability):
नेतृत्व करताना धैर्याबरोबरच जोखीम घ्यायची तयारीसुद्धा लीडर मध्ये असली पाहिजे.
17) क्रिएटिव्हिटी, संशोधन आणि प्रेरक (Creativity and Innovation):
हि कौशल्य लीडर मध्ये असली पाहिजेत.
18) समस्या सोडविण्याचे कौशल्य (problem solving skills):
खऱ्या लीडरची ओळख तेव्हाच होते जेंव्हा तो आपल्या समस्यांचा सामना कसा करतो यावरूनच.
19) लवचिक आणि अनुकूल क्षमता (Flexibility And Adaptability):
लीडर म्हणून नेहमी लवचिक व अनुकूल राहता आले पाहिजे.
20) वेळेच्या व्यवस्थापणाचे कौशल्य (Time Management Skills):
लीडरला जर आपले ध्येय गाठायचे असेल तर त्यासाठी वेळेचे नियोजन केलेच पाहिजे.
21) लोकांना प्रोत्साहित करा ( Motivate People):
लीडर ने आपल्या लोकांना नेहमीच प्रोत्साहन दिले पाहिजे.
22) आपण स्वतः आधी कार्यप्रवण होणे. (Lead By Example):
कोणत्याही लीडर ने फक्त सूचना न देता स्वतः पुढाकार घेऊन कामाची दिशा आणि आखणी तयार करावी.
23) टीम प्लेयर्स व्हा ( Be Team Players):
लीडर ची प्रमुख जबाबदारी आहे की एक चांगली टीम तयार करणं आणि त्या टीमचा एक भाग बनणे.
